就職小論文のタブー 就職試験に勝つ
評価の高いよい小論文については読んで頂けましたでしょうか？
今回はそれに対して、悪い小論文の説明をしていきたいと思います。
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簡単にいえば、評価の高い小論文の逆をやったら、悪くなる、ということです。
また、「やってはいけないこと」という小論文におけるタブーもありますので、見ていくことにしましょう。
【出題の意図から外れる】
出題の意図を無視して、自分勝手な論文を書いてしまう人、結構いるんです。
嘘のようですが、勝手に問題文を解釈したり無視したり、全く違うテーマになっている人もいます。
こうなると、採用は難しいと思われます。
【自分の主張がない】
課題文型の小論文の際に多く見られる悪い例です。
主張を述べていくのが小論文なわけで、その肝心な主張がないということは、その時点で小論文としては扱われません。
一般論を述べていく人もいますが、それはあくまで一般論で、個人の考えではありませんよね。
ひとつの課題に対して、全ての人が同じ考えということはありません。
あなたの主張は必ずあるはずです。それをアピールしないことには、就職の道は開きませんよ。
【感情的すぎる、独創的すぎる】
ある程度の独創性というのは、あなたのオリジナリティをアピールするという点で良いと、良い小論文のところで説明しました。
しかし、独創性にあまりにも特化してしまうと、反社会的な考えに及んでしまうことが多々あります。
「携帯電話さえなければ、みんなが平和に暮らせる」
なんて文章だと、どんなにきちんとした根拠があっても、共感は得られませんよね。
もちろん印象も悪いでしょう。さえなければ、という表現も、物事を冷静に見れてないなと感じられますね。
小論文では、「客観性」と「冷静さ」が見られます。
上記のような「〜さえなければ」や「絶対に〜だけは許せない」といった表現は、とても感情的だなと感じませんか？
こうなると、当然評価は下がってしまいます。あくまで冷静に、文章を作っていくようにしましょうね。
【構成が組み立てられていない】
起承転結をしっかりと組み立てる、ということです。
「〜だと考える」「そのわけは〜だ」「〜すればよりよくなる」「〜なので、こうだと考える」という構成ですね。
一般的にこういった構成のほうが読み手も読みやすく、主張も伝わりやすいと思います。
【文法間違いや誤字・脱字が多い】
後ほど、「小論文の書き方の注意点」でも詳しく述べます。
これは基本的なことですよね。学力的な意味でも、評価は当然下がるでしょう。
漢字に弱い人は、ある程度練習をしておく必要があります。
注意点が多いですが、しっかりと対策をしていれば防げることばかりです。
就職試験に勝つためにも、これらのことに注意して小論文対策をしていきましょうね！
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