外資系大企業と中小企業の違い
社内での人間関係に苦痛を感じる人が外資系の企業へ向いています。
人間関係を気にせず業績だけを上げるといった性格の人が外資系の企業への転職を望んでいるはずです。
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アメリカ人はプライベートを大切にします。
家族にとって特別な出来事や特別な日は仕事よりも家族との時間を優先します。
日本人は仕事があれば高い確率で仕事を優先するでしょう。
冠婚葬祭以外は仕事をしていることが多いはずです。
忘年会や飲み会で仕事の話をするのも日本の風習でしょうか。
国内企業の人は仕事の目的で飲み会によく出かけています。
飲み会は営業活動の一つといえるでしょう。
しかし、外資系の企業の場合は職場で仕事をして退社したらプライベートな時間を持つ人が多いです。
外国人などは出張で日本に来て仕事が終わったらスポーツジムを利用するのを見かけることがあると思います。
仕事をする時は仕事をして、遊ぶ時は遊ぶと言った感じです。
外資系の企業への転職を望む人は職業意識をはっきりさせたい人でしょう。
仕事の時は業績を上げることに集中できる人が向いているでしょう。
逆を言えば目標さえ達成してしまえば沢山自由な時間も増えるということです。
このあたりが今の若い世代の人には向いているといえるでしょう。
国内企業では沢山の残業をしないといけない会社が多いです。
長時間仕事をする為、なかなかプライベートな時間が作りにくいですね。
人間関係にあまり気を使いたくない人やプライベートな時間を確保したい人は外資系の企業で働くことに向いているでしょう。
こういった職場環境であれば家族との時間が増えて奥さんや子供も喜ぶでしょうね。
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