外資系企業 国別の特徴
外資系企業には国内の企業にない良さがあります。
現在の若い世代の人は、年齢の若いうちから高い給料がもらえる外資系の企業へ転職を希望する傾向にあります。
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国内の企業だと若いうちに目標を達成しても高い給料は望めません。
たとえ給料が上がったとしても少しづつしか上がりません。
こういった点は世界の国々の昔からの風習の違いがあるからです。
たとえばアメリカなどは、利益があがるかどうかの判断が早いです。
ダメな場合は早めに違う業種に切り換えて利益をあげていきます。
その方が失敗した場合の損失を少なくできる為です。
自動車関連ではトヨタやホンダの工場を作って自動車を沢山製造したりしています。
ヨーロッパはベンツ、フェラーリなど有名な自動車を販売したり、1つの工程に長く時間を使います。
製作に時間を必要とする飛行機の部品の製作や化粧品の販売に向いています。
日本国内は昔から焼き物を製作したりするように、じっくりこまかい作業に向いています。
時計などを作ったりコンピューターの基盤など、こまかい作業をする事に向いています。
中国人などが日本に来て、こういった技術の習得をしています。
人間の性格の違いはどうでしょうか？
ヨーロッパやアメリカ人は筋道をたてて話して説明しないと分かってくれない事があります。
日本人に不明な点を聞いて適当な答え方をされると納得がいかない表情をする事があります。
外資系の企業の場合、仕事の業績を数字だけで判断する傾向にありますが、国内企業の場合は数字以外の人間関係などを含めて判断します。
数字だけ判断すると一目瞭然ですよね。
国内の場合は人の性格を理解したりしないといけないからヨーロッパやアメリカ人には分かりにくいかもしれませんね。
数字だけ見てほしいという人が外資系企業への転職に向いていて数字だけでは嫌だという人が転職に向いてない傾向にあります。
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